MÓDULO 1 -  EL PAPEL DE LAS UNIDADES DE APOYO EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
UNIDAD 1: DISCAPACIDAD Y EMPLEO. REALIDAD ACTUAL.
UNIDAD 2: LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. NATURALEZA Y MARCO NORMATIVO.
UNIDAD 3: DEFINICIÓN DE UNIDAD DE APOYO.
UNIDAD 4: EMPLEO PROTEGIDO VS EMPLEO INCLUSIVO.
UNIDAD 5: LA GESTIÓN DE LOS PROGRAMAS DE LAS UNIDADES DE APOYO POR LAS CCAA.
 
MÓDULO 2 - ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIOLABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DESDE LAS UNIDADES DE APOYO.
UNIDAD 1: EL AJUSTE PERSONAL Y SOCIAL.
UNIDAD 2: SELECCIÓN DE CANDIDATOS.
UNIDAD 3: PLAN DE SEGUIMIENTO INDIVIDUALIZADO.
UNIDAD 4: GESTIÓN DE LOS APOYOS.
UNIDAD 5: FORMACION.
UNIDAD 6: ENTORNO DE CALIDAD.
UNIDAD 7: GESTIÓN DE CONFLICTOS.
UNIDAD 8: DETERIORO EVOLUTIVO.
UNIDAD 9: ACOMPAÑAMIENTO EN PROCESO DE SALIDAS DEL CEE.
 
MÓDULO 3 - GESTIÓN INTERNA DE LAS UNIDADES DE APOYO DENTRO DEL MARCO DE GESTIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
UNIDAD 1: LA UNIDAD DE APOYO EN EL CEE.
UNIDAD 2: PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO EN UNIDADES DE APOYO.
UNIDAD 3: PLANIFICACIÓN DE LA UNIDAD DE APOYO.
UNIDAD 4: RELACIONES INTERNAS.
UNIDAD 5: RELACIONES EXTERNAS.
UNIDAD 6: LA TRANSICIÓN AL EMPLEO ORDINARIO.
UNIDAD 7: REGISTRO DE LA ACTIVIDAD.
UNIDAD 8: PLAN DE FORMACIÓN CONTÍNUA Y PLAN DE CARRETA.
UNIDAD 9: EVALUACIÓN Y MEJORA CONTÍNUA.
UNIDAD 10: REPORTES A GERENCIA Y PROPIEDAD.
 
A LA FINALIZACIÓN DE CADA MÓDULO:
RESUMEN
ENLACES DE INTERES
GLOSARIO
ACTIVIDADES PRÁCTICAS
EVALUACIÓN : TEST
BIBLIOGRAFÍA