INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS
 
UNIDAD 1. CONDICIONES DE TRABAJO, FACTORES DE RIESGO E HIGIENE. CONCEPTOS GENERALES EN MATERIA DE SALUD Y RIESGO LABORAL
1.1. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD LABORAL
1.2. RIESGOS LABORALES
1.3. DISCIPLINAS BÁSICAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
 
UNIDAD 2. LEGISLACIÓN
2.1. ANTECEDENTE Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA
2.2. LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2.3. CLASIFICACIÓN GENERAL DE LA NORMATIVA DE PRL
 
UNIDAD 3. GESTIÓN PREVENTIVA DEL CENTRO
3.1. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN. INTRODUCCIÓN
3.2. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA PREVENCIÓN
3.3. GESTIÓN PREVENTIVA EN UN CENTRO DE SERVICIOS SOCIALES
 
UNIDAD 4. ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA
4.1. LA IMPORTANCIA DE LA ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA.
4.2. CRITERIOS PARA EL ANÁLISIS ERGONÓMICO DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
4.3. CARGA DE TRABAJO EN LOS USUARIOS Y EN LOS PROFESIONALES
4.4. ESTRÉS EN EL PUESTO DE TRABAJO
4.5. EL AGOTAMIENTO EN LOS TRABAJADORES - BURNOUT
4.6. TRABAJO A TURNOS
4.7. MEJORA EN LAS CONDICIONES LABORALES
 
UNIDAD 5. PROGRAMA DE PREVENCIÓN. EL PLAN DE PREVENCIÓN
5.1. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
5.2. OBJETIVOS Y POLÍTICA DE PREVENCIÓN
5.3. EL PLAN DE LA PREVENCIÓN
 
RESUMEN
ENLACES DE INTERES
GLOSARIO
ACTIVIDAD PRÁCTICA
EVALUACIÓN: TEST
BIBLIOGRAFÍA