Curso desarrollado presentación
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. EMPLEO Y DISCAPACIDAD
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 1
UNIDAD 1. CONCEPCIÓN ACTUAL DE LA DISCAPACIDAD
UNIDAD 2. LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
UNIDAD 3. EL EMPLEO CON APOYO
UNIDAD 4. LOS ENCLAVES LABORALES Y LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS
MÓDULO 2: MARCO LEGISLATIVO DE LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Y EL EMPLEO CON APOYO
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 2
UNIDAD 1. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA EN MATERIA DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Y EMPLEO CON APOYO
UNIDAD 2. EL REGISTRO DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
UNIDAD 3. LAS COMUNIDADES AUTONOMAS Y LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.
UNIDAD 4. LAS AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPCIDAD
UNIDAD 5. SUBVENCIONES A LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
MÓDULO 3. GESTIÓN INCLUSIVA DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 3
UNIDAD 1. GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD 2. LA RELACION LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL
UNIDAD 3. EL CONVENIO COLECTIVO DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
UNIDAD 4. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 4. LA GESTIÓN INCLUSIVA DE RECURSOS HUMANOS 2
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 4
UNIDAD 1. FORMACIÓN INTEGRADA. EL PLAN DE FORMACIÓN
UNIDAD 2. EVALUACIÓN DEL PERSONAL. LA GESTION DE COMPETENCIAS
UNIDAD 3. PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA DE NUEVAS INCORPORACIONES
UNIDAD 5. LAS UNIDADES DE APOYO
UNIDAD 6. DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS ESPACIALES DE EMPLEO y EMPRESAS ORDINARIAS
MÓDULO 5. HABILIDADES DIRECTIVAS EN CEE
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 5
UNIDAD 1. LA DIRECCIÓN DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
UNIDAD 2. COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
UNIDAD 3. PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES
UNIDAD 4. GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA
UNIDAD 4. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD 5. GESTIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 6: SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN INCLUSIVA DE RIESGOS LABORALES
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 6
UNIDAD 1. CONDICIONES DE TRABAJO, FACTORES DE RIESGO E HIGIENE. CONCEPTOS GENERALES EN MATERIA DE SALUD Y RIESGO LABORAL
UNIDAD 2. LEGISLACIÓN
UNIDAD 3. GESTIÓN PREVENTIVA DEL CENTRO
UNIDAD 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
UNIDAD 5. PROGRAMA DE PREVENCIÓN INCLUSIVA. EL PLAN DE PREVENCIÓN INCLUSIVA
RESUMEN
ENLACES INTERÉS
GLOSARIO
ACTIVIDAD PRÁCTICA
EVALUACIÓN MÓDULO
BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 1
UNIDAD 1. CONCEPCIÓN ACTUAL DE LA DISCAPACIDAD
UNIDAD 2. LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
UNIDAD 3. EL EMPLEO CON APOYO
UNIDAD 4. LOS ENCLAVES LABORALES Y LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS
MÓDULO 2: MARCO LEGISLATIVO DE LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Y EL EMPLEO CON APOYO
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 2
UNIDAD 1. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA EN MATERIA DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Y EMPLEO CON APOYO
UNIDAD 2. EL REGISTRO DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
UNIDAD 3. LAS COMUNIDADES AUTONOMAS Y LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.
UNIDAD 4. LAS AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPCIDAD
UNIDAD 5. SUBVENCIONES A LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
MÓDULO 3. GESTIÓN INCLUSIVA DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 3
UNIDAD 1. GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD 2. LA RELACION LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL
UNIDAD 3. EL CONVENIO COLECTIVO DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
UNIDAD 4. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 4. LA GESTIÓN INCLUSIVA DE RECURSOS HUMANOS 2
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 4
UNIDAD 1. FORMACIÓN INTEGRADA. EL PLAN DE FORMACIÓN
UNIDAD 2. EVALUACIÓN DEL PERSONAL. LA GESTION DE COMPETENCIAS
UNIDAD 3. PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA DE NUEVAS INCORPORACIONES
UNIDAD 5. LAS UNIDADES DE APOYO
UNIDAD 6. DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS ESPACIALES DE EMPLEO y EMPRESAS ORDINARIAS
MÓDULO 5. HABILIDADES DIRECTIVAS EN CEE
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 5
UNIDAD 1. LA DIRECCIÓN DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
UNIDAD 2. COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
UNIDAD 3. PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES
UNIDAD 4. GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA
UNIDAD 4. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD 5. GESTIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 6: SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN INCLUSIVA DE RIESGOS LABORALES
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 6
UNIDAD 1. CONDICIONES DE TRABAJO, FACTORES DE RIESGO E HIGIENE. CONCEPTOS GENERALES EN MATERIA DE SALUD Y RIESGO LABORAL
UNIDAD 2. LEGISLACIÓN
UNIDAD 3. GESTIÓN PREVENTIVA DEL CENTRO
UNIDAD 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
UNIDAD 5. PROGRAMA DE PREVENCIÓN INCLUSIVA. EL PLAN DE PREVENCIÓN INCLUSIVA
RESUMEN
ENLACES INTERÉS
GLOSARIO
ACTIVIDAD PRÁCTICA
EVALUACIÓN MÓDULO
BIBLIOGRAFÍA