INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 1
UNIDAD 1. GERONTOLOGÍA Y GERIATRÍA
UNIDAD 2. TEORÍAS DEL ENVEJECIMIENTO
UNIDAD 3. LA VALORACIÓN EN GERIATRÍA
UNIDAD 4. ASPECTOS PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO
UNIDAD 5. LAS RELACIONES SOCIALES DEL ANCIANO
UNIDAD 6. LA IMAGEN SOCIAL DE LAS PERSONAS MAYORES
RESUMEN MÓDULO 1
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 1
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 1
EVALUACIÓN MÓDULO 1: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 1

 

Módulo 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 2
UNIDAD  1. GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD  2. CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD  3. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD  4. FORMACIÓN INTEGRADA. EL PLAN DE FORMACIÓN
UNIDAD  5. EVALUACIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD  6. PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA DE NUEVAS INCORPORACIONES
UNIDAD  7. EL CLIMA LABORAL
UNIDAD 8. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
UNIDAD 9. RELACIONES LABORALES EN CENTROS SOCIOSANITARIOS
UNIDAD 10. LA REFORMA LABORAL 2012
RESUMEN MÓDULO 2
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 2
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 2
EVALUACIÓN MÓDULO 2: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 2

 

Módulo 3. HABILIDADES DIRECTIVAS
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 3
UNIDAD 1. LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES
UNIDAD 2. COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
UNIDAD 3. PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES
UNIDAD 4. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD 5. EL PERFIL DEL NEGOCIADOR
UNIDAD 6. GESTIÓN DE CONFLICTOS
RESUMEN MÓDULO 3
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 3
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 3
EVALUACIÓN MÓDULO 3: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 3

 

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 4
UNIDAD 1. ENTORNO EMPRESARIAL
UNIDAD 2. CONTABILIDAD DEL CENTRO. BALANCE Y CUENTA DE RESULTADOS
UNIDAD 3. CONCEPTOS FINANCIEROS BÁSICOS
UNIDAD 4. PRESUPUESTO DE TESORERÍA
RESUMEN MÓDULO 4
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 4
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 4
EVALUACIÓN MÓDULO 4: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 4

 

Modulo 5: DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTRSO DE SERVICIOS SOCIALES
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 5
UNIDAD 1. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA EN MATERIA DE SERVICIOS SOCIALES
UNIDAD 2. LOS CENTROS DE ACCIÓN SOCIAL
UNIDAD 3. DERECHOS Y DEBERES DE LOS USUARIOS
UNIDAD 4. SERVICIOS BÁSICOS Y PROGRAMAS
UNIDAD 5. ASPECTOS RELACIONADOS CON LOS ESPACIOS FÍSICOS Y EQUIPAMIENTOS BÁSICOS DE LOS CENTROS
UNIDAD 6. MARKETING APLICADO A LOS SERVICIOS SOCIALES
RESUMEN MÓDULO 5
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 5
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 5
EVALUACIÓN MÓDULO 5: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 5

 

Módulo 6: ASISTENCIA SOCIAL Y DEPENDENCIA
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 6
UNIDAD 1. EL SISTEMA DE ATENCIÓN A  LA DEPENDENCIA EN ESPAÑA
UNIDAD 2. TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES Y VALORACIÓN DE LA DEPENDENCIA
UNIDAD 3. CATÁLOGO DE SERVICIOS Y PRESTACIONES DEL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
UNIDAD 4. PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA
UNIDAD 5. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL PARA LA INTEGRACIÓN Y CONVIVENCIA SOCIAL Y FAMILIAR DE LA PERSONA DEPENDIENTE
UNIDAD 6. APOYO A LAS FAMILIAS Y CUIDADORES INFORMALES
RESUMEN MÓDULO 6
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 6
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 6
EVALUACIÓN MÓDULO 6: TEST

 

Módulo 7: LA CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 7
UNIDAD 1. LA CALIDAD DE UN CENTRO DE ACCIÓN SOCIAL
UNIDAD 2. MODELOS DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SU IMPLEMENTACIÓN EN EL CENTRO
UNIDAD 3. SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE CALIDAD Y SU IMPLEMENTACIÓN EN EL CENTRO
UNIDAD 4. MEJORA CONTÍNUA E INNOVACIÓN
UNIDAD 5. MODELO EFQM
RESUMEN MÓDULO 7
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 7
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 7
EVALUACIÓN MÓDULO 7: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 7

 

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO 8
UNIDAD 1. CONDICIONES DE TRABAJO, FACTORES DE RIESGO E HIGIENE. CONCEPTOS GENERALES EN MATERIA DE SALUD Y RIESGO LABORAL
UNIDAD 2. LEGISLACIÓN
UNIDAD 3. GESTIÓN PREVENTIVA DEL CENTRO
UNIDAD 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
UNIDAD 5. PROGRAMA DE PREVENCIÓN. EL PLAN DE PREVENCIÓN
RESUMEN MÓDULO 8
ENLACES DE INTERÉS
GLOSARIO MÓDULO 8
ACTIVIDAD PRÁCTICA MÓDULO 8
EVALUACIÓN MÓDULO 8: TEST
BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 8